Talvez você já tenha ouvido falar que o ensino superior é a porta de entrada para o mercado de trabalho. Mas sabia que você não precisa ter concluído a graduação para começar a colocar em prática tudo o que aprendeu até agora?
O estágio é uma excelente maneira de dar os primeiros passos na vida profissional e experimentar diversas áreas antes de escolher o melhor caminho para se aprofundar e especializar. E o melhor: você até pode receber uma remuneração pelo seu estágio.
Curioso para saber mais? Então continue a leitura e saiba tudo sobre o estágio!
O que é um estágio?
Estágio é uma oportunidade dada aos estudantes de ensino médio e superior para que apliquem os conhecimentos adquiridos na prática, dentro de empresas públicas ou privadas, sob supervisão de professores e profissionais experientes.
Isso significa que o estágio é uma atividade coordenada entre a instituição de ensino e a empresa contratante, com o objetivo de que o estudante tenha o devido acompanhamento durante seu período de aprendizado.
Todas as regras relativas ao estágio estão explicadas na Lei 11.788/2008, mais conhecida como Lei do Estágio. Na sequência, você vai conhecer os principais pontos desta Lei e outras características do estágio.
O estágio é uma atividade pedagógica
O estágio é uma atividade pedagógica que visa o aprendizado de competências relativas à área de formação do estudante. Isso significa que, se você faz graduação em biomedicina, não pode fazer estágio em direito, por exemplo.
Sendo uma atividade de caráter pedagógico, o estágio não gera vínculo empregatício entre o estudante e a empresa concedente. Ou seja, estagiários não têm direito ao recolhimento do FGTS, férias ou décimo terceiro salário, por exemplo.
Quais são os tipos de estágio e como eles funcionam?
Existem dois tipos de estágios: o obrigatório e o não obrigatório. O estágio obrigatório compõe a grade curricular dos cursos de graduação. Nesse sentido, para obter o diploma, você precisa necessariamente passar por ele, como se fosse uma disciplina.
Já o estágio não obrigatório é aquele que você faz por escolha própria, porque tem o desejo de colocar em prática os conteúdos que já aprendeu durante a sua formação.
Enquanto o estágio obrigatório costuma acontecer no final da graduação, o não obrigatório pode ser feito desde o primeiro ano de formação, desde que você atenda aos requisitos solicitados pela empresa concedente.
Estágio remunerado x estágio não remunerado
Os estágios também podem ser classificados em remunerado e não remunerado. No primeiro caso, você recebe um valor mensal, pago pela empresa concedente do estágio. No segundo caso, não há qualquer tipo de contraprestação, ou seja, você faz o estágio de forma voluntária.
Como forma de atrair e reter os melhores estagiários, as empresas podem oferecer o pagamento de vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde ou outros benefícios. No entanto, é uma escolha da empresa ofertar ou não esse tipo de vantagem.
Quanto tempo dura um estágio?
É a empresa concedente que determina a duração do estágio. Logo, ele pode variar de dias a meses de duração. Mas é importante que você saiba que o tempo máximo permitido por lei para o vínculo entre um estagiário e a mesma empresa é de 2 anos.
Após esse período, o termo de compromisso deixa de ter validade e você tem dois caminhos: ser contratado como efetivo ou então buscar estágio em outra empresa.
Quantas horas por dia um estagiário trabalha?
Estudantes de ensino superior e do ensino médio podem estagiar até 6 horas por dia ou 30 horas semanais, desde que estas não coincidam com o horário das aulas.
Estudantes de educação especial e anos finais do ensino fundamental podem estagiar até 4 horas diárias ou 20 horas semanais, desde que também não coincidam com o horário das aulas.
Estagiário tira férias?
Segundo a Lei do Estágio, contratos de estágio com validade acima de 12 meses devem conceder um recesso de 30 dias para o estagiário, preferencialmente durante as férias escolares.
Para estágios com duração menor do que 12 meses, o período de recesso é proporcional. Isso significa que, se o seu estágio é de 6 meses, por exemplo, o recesso será de 15 dias.
Caso você receba uma remuneração pelo seu estágio, esse período de recesso também é remunerado.
Quais são as vantagens de fazer um estágio?
Do estágio obrigatório, não há como escapar, pois ele é um requisito fundamental para a obtenção do seu diploma. Mas e o estágio não obrigatório, por que vale a pena fazê-lo?
Aprendizado
O estágio é a melhor oportunidade que você tem para aprender na prática, com profissionais experientes e atuantes no mercado orientando seus passos. Este é o momento ideal para errar, para perguntar, para duvidar e para comprovar aquilo que você viu em sala de aula.
Experiência
Embora o estágio não seja considerado um vínculo empregatício, ele conta como experiência profissional e pode ser a porta de entrada para programas de trainee e até mesmo empregos efetivos.
Ele também te dá mais segurança para assumir posições de maior responsabilidade e até base para que você empreenda por conta própria.
Conexões
Em um mercado de trabalho cada dia mais competitivo, ter uma boa rede de contatos pode fazer a diferença na hora de conquistar uma vaga de emprego. E nada melhor do que já ter essa rede formada antes mesmo de você precisar, não é mesmo?
Com o estágio, você entra em contato com profissionais de distintas áreas, que podem facilitar o seu acesso a entrevistas de empregos e até mesmo vagas em outras empresas.
Crescimento pessoal e profissional
O estágio também é uma excelente oportunidade para que você adquira habilidades como comunicação interpessoal, trabalho em equipe, oratória, escuta ativa, entre outras, que são vitais tanto na vida pessoal quanto profissional.
Além disso, ao interagir com pessoas com diferentes visões de mundo, experiências e conhecimentos, você amadurece sua própria forma de ser, tornando-se um profissional e uma pessoa melhor.
Agora que você já sabe tudo sobre o estágio, que tal pensar na próxima etapa da sua carreira? Saiba o que é um programa de trainee e o que ele tem a te oferecer!
