Todo mundo deseja ser valorizado no mercado de trabalho. Ver os seus esforços reconhecidos, receber uma remuneração adequada por seu trabalho, ter acesso a melhores oportunidades de carreira… tudo isso conforma o que entendemos como valorização.
Mas a realidade é que nem sempre isso acontece como esperamos. Então, nos perguntamos o que poderíamos fazer de diferente para obter essa tão sonhada valorização.
Seria trabalhar além do horário de expediente? Ou quem sabe levar trabalho para casa no final de semana? Será que centralizar todo o trabalho seria uma boa ideia?
Essas são perguntas que costumam rondas nossas mentes. Mas, neste artigo, você vai perceber que ser valorizado no mercado de trabalho tem mais a ver com postura e intraempreendedorismo. Continue a leitura!
Para ser valorizado, valorize-se
A primeira grande lição que você precisa aprender para ser mais valorizado no mercado de trabalho é valorizar a si mesmo. Isso significa ter orgulho da sua trajetória, sem nunca esquecer o seu passado e o que te trouxe até aqui.
Aprenda a dar o devido valor ao seu conhecimento, às suas habilidades e aos seus talentos. Mas como fazer isso na prática?
Quando for informar uma pretensão salarial, tenha em mente qual é o valor pago para profissionais da sua área. Seja razoável em suas negociações, mas sem deixar que te ofereçam menos do que você merece receber por seu trabalho.
Saiba o que você quer
Outro ponto fundamental para ser valorizado no mercado de trabalho é saber exatamente o que você quer para a sua carreira. Nesse sentido, evite enviar currículos para qualquer vaga.
Selecione aquelas oportunidades que estão alinhadas com o seu objetivo profissional e têm potencial para gerar crescimento e aprendizado.
Caso tenha duas graduações, por exemplo, e deseje aplicar para posições distintas, lembre-se de elaborar um currículo para cada uma delas. Procure, ainda, destacar suas habilidades mais importantes em cada versão, para que elas fiquem personalizadas.
Tenha metas claras ao longo da carreira
Muitas vezes, esperamos ser valorizados pelo nosso trabalho mas não sabemos ao certo o que esperar de cada oportunidade. Por isso, é fundamental que você tenha metas claras para a sua carreira.
Onde você deseja estar daqui a um ano? E daqui a cinco anos? E em uma década? Ter essas informações mapeadas permite que você trace metas estratégicas para chegar aonde você deseja.
Também auxilia na hora de avaliar quais passos você precisa dar para se aproximar mais dos seus objetivos profissionais.
Essa segurança em saber qual caminho você deseja trilhar, quando transmitida a entrevistadores, empregadores e lideranças, pode contribuir para você se destacar e assim ser mais valorizado no ambiente de trabalho.
Posicione-se como referência na sua área de atuação
Atualmente, é fundamental que todo profissional tenha um bom posicionamento de marca, tanto online quanto offline. Nesse sentido, busque manter uma presença online marcante, que seja lembrada pelas pessoas com as quais você dialoga.
Estabeleça contatos estratégicos em redes sociais, especialmente no Linkedin, e mantenha contato. Lembre-se também de aportar conhecimento para as suas conexões, compartilhando assuntos de interesse e reflexões sobre a sua área de atuação.
Desenvolva um portfólio
Se você almeja trabalhar em áreas como design, arquitetura, engenharia civil ou mesmo comunicação, é essencial que você tenha um portfólio para apresentar o seu trabalho.
As áreas criativas são as mais exigentes quanto a isso, mas toda vez que você tiver a oportunidade de registrar e mostrar o seu trabalho, bem como os resultados que ele trouxe, faça-o.
Um portfólio online pode ajudar na hora de aplicar para vagas de emprego. Afinal, basta enviar o link. Você pode optar, também, por um portfólio em pdf, para ser enviado por e-mail, por exemplo.
Invista na sua comunicação
Uma das melhores formas de demonstrar seu valor para o mercado de trabalho é comunicando-se de forma efetiva.
Ao comunicar seus talentos, habilidades e potencialidades com confiança, você transmite mais segurança às pessoas à sua volta.
E profissionais seguros têm mais chances de conquistar melhores oportunidades de trabalho e serem valorizados por suas realizações.
Aprimore sua inteligência emocional
Inteligência emocional é uma das habilidades mais importantes para o mercado de trabalho. Afinal, ela consiste em saber lidar com as suas emoções nas diferentes situações do dia a dia.
Ter inteligência emocional significa lidar com conflitos sem perder a calma, debater ideias respeitando o ponto de vista dos demais e saber identificar quando é melhor ficar em silêncio, em vez de atacar outra pessoa verbalmente.
É ter controle sobre essas nuances que nos fazem ser humanos, mas que, às vezes, podem atrapalhar nossos relacionamentos pessoais e profissionais.
Comprometa-se com o seu trabalho
Para ser valorizado no mercado de trabalho, você também precisa ser comprometido com o seu trabalho. Isto não significa fazer horas extras ou levar tarefas para casa, mas sim levar a sério e de forma responsável aquilo que você se propõe a fazer.
Seja um profissional organizado, chegue pontualmente aos seus compromissos e contribua de forma positiva para o crescimento da sua equipe.
Sempre que puder, ajude seus colegas, foque nos resultados e compartilhe as vitórias. Afinal, ninguém chega a lugar algum sozinho.
Seja um eterno aprendiz
Por fim, adote uma mentalidade de aprendiz ou lifelong learner. Aprender continuamente, dentro ou fora da universidade, permite que você expanda seus conhecimentos e assim amplie sua capacidade de contribuição profissional.
Além disso, ao se manter sempre em busca de novos conhecimentos, você pode exercitar a sua criatividade, encontrando soluções para os mais diversos problemas.
Estar sempre aberto a novos aprendizados é uma das melhores formas de ser valorizado no mercado de trabalho. Por isso, aproveite para conhecer a oferta de cursos de pós-graduação da Multivix e mantenha-se sua carreira em movimento!