A escola é um ambiente que reúne diversos perfis profissionais em prol de um objetivo em comum: levar educação de qualidade para os alunos nas principais áreas do saber.
Esse ambiente diverso é a grande potência da educação, já que permite a troca de conhecimentos e o contato com inúmeros pontos de vista, o que contribui para a construção de uma sociedade mais plural.
Contudo, sabemos que a divergência de opiniões e até mesmo de vivências pode fazer com que as pessoas se isolem umas das outras. Por esse motivo, uma boa forma de manter sua equipe integrada é promover dinâmicas de grupo para professores.
Continue a leitura e saiba como manter sua equipe educacional unida!
O que é dinâmica de grupo para professores?
Dinâmica de grupo para professores são práticas que estimulam a convivência e integração entre os docentes de uma instituição de ensino, seja ela de primeiro, segundo ou terceiro grau.
O objetivo central dessas práticas é fazer com que as pessoas interajam entre si, se conheçam e se apoiem mutuamente, construindo vínculos. Dessa forma, é possível desenvolver um time mais sinérgico, com capacidade para desenvolver soluções até mesmo nos cenários mais desafiadores.
Quais as vantagens de criar dinâmicas de grupo para professores?
Ao estimular o contato e interação entre os professores da sua instituição de ensino, você está investindo na formação de equipes de alta performance, capazes de se unir para criar novas soluções educacionais.
À medida que as pessoas se entrosam, podem criar projetos interdisciplinares, apoiar-se mutuamente e assim contribuir para um ambiente educacional mais inclusivo e voltado ao desenvolvimento humano.
Consequentemente, você pode observar uma maior produtividade, bem como resultados mais interessantes em termos de desempenho dos profissionais e também dos alunos.
As dinâmicas de grupo para professores também permitem observar quais são os talentos mais evidentes de cada docente, o que contribui para um melhor planejamento de carreira e desenvolvimento de habilidades.
3 dinâmicas de grupo para integrar sua equipe de professores
Agora que você já sabe o que são dinâmicas de grupo para professores e qual a importância, vamos à prática!
1. Espelho dentro da caixa
Sabemos quão importante é valorizar as pessoas que formam o futuro da nossa nação. Sendo assim, a primeira dinâmica para professores que sugerimos é a do espelho dentro da caixa.
Pegue uma caixa de papelão e encape-a como se fosse um presente. Dentro da caixa, no fundo, cole um espelho. Peça que os professores se sentem em roda e entregue a caixa para uma das pessoas.
Antes que ela abra a caixa, faça um pequeno discurso. Diga que dentro dessa caixa há algo essencial para o sucesso da sua instituição e que esse bem precioso precisa ser valorizado mais do que tudo.
Então, peça que o professor ou professora abra a caixa, sem mostrar o conteúdo a ninguém. Pergunte o que a pessoa acha daquele presente.
Em seguida, convide o primeiro participante a entregar a caixa a outra pessoa que ela considere que merece receber aquele presente também.
À medida que as pessoas vão entregando a caixa umas às outras, vão percebendo o quanto são valorizadas no ambiente de trabalho, não só por seus superiores, mas também por seus colegas.
2. Ligando os pontos
É da natureza humana perceber com mais facilidade suas falhas e dificuldades do que as suas virtudes e habilidades. Por isso, essa dinâmica tem por objetivo inverter essa visão e mostrar um outro olhar sobre o seu time.
Entregue uma folha de papel para cada docente. Peça que cada pessoa divida a folha ao meio. Na primeira coluna, a pessoa deve listar 10 habilidades que possui. Por exemplo: calma, atenciosa, detalhista, divertida…
Na segunda coluna, cada pessoa deve listar 10 desafios ou dificuldades que enfrenta no dia a dia de trabalho. Em seguida, cada pessoa deve repassar a sua folha para a pessoa que está ao seu lado direito, de modo que a última pessoa do círculo entregue sua folha para a primeira.
O desafio é avaliar como cada habilidade do colega contribui para resolver um problema listado, conectando os pontos.
Por exemplo: digamos que a pessoa afirmou ter dificuldade em manter o controle sobre a turma após a hora do recreio. E também listou como uma habilidade contar histórias.
Reter a atenção de crianças com histórias é uma boa forma de retomar o engajamento dos alunos após a hora do recreio. Sendo assim, os pontos seriam ligados.
3. Marketing pessoal às avessas
Uma boa forma de estimular a integração entre professores é criar uma dinâmica de marketing pessoal às avessas. Funciona assim:
Coloque o nome de cada professor e professora em uma folha de papel, corte-a, dobre os papéis e coloque em um saco. Cada docente vai pegar um papel com o nome de um colega. Se uma pessoa pegar a si mesma, peça para trocar por outro papel.
Em seguida, cada pessoa vai fazer uma peça de marketing sobre o colega, em forma de anúncio. Cada pessoa deve destacar os pontos positivos do colega, sem mencionar seu nome no documento.
Depois, a pessoa que está mediando a dinâmica deve ler cada anúncio e os participantes devem adivinhar de quem se trata. É uma forma bastante divertida de integrar a equipe e também ressaltar as qualidades de cada pessoa que a compõe.
Essas são algumas ideias que você pode implementar de maneira simples e rápida para promover maior coesão entre a sua equipe de professores. Além disso, essas dinâmicas permitem valorizar profissionais que se dedicam tanto à formação de outros seres humanos.
Outra forma de motivar sua equipe é investindo em desenvolvimento de carreira. Isso pode ser feito de várias formas, desde a oferta de cursos de atualização até o financiamento de cursos de pós-graduação aqui na Multivix!
