PÓS-GRADUAÇÃO . GESTÃO PÚBLICA

MBA em Gestão de Pessoas em Serviço Público Sindical

Duração 6 a 18 meses
Pós-graduação EAD na área de Gestão Pública

Com o objetivo de apresentar as principais ferramentas de trabalho na gestão de pessoas em serviço público e sindical e de deixar o aluno atualizado sobre os diferentes métodos e conceitos de gestão de pessoas, bem como ajudá-lo a desenvolver ações e informações sobre as mais recentes técnicas da área, o MBA EM GESTÃO DE PESSOAS EM SERVIÇO PÚBLICO E SINDICAL permite que o profissional esteja preparado para atuar no patamar de especialista, sendo possível alcançar bons cargos.

Com essa formação, será possível conquistar espaço dentro do setor público.

Quais conteúdos são estudados nesta especialização?

O profissional formado no MBA EM GESTÃO DE PESSOAS EM SERVIÇO PÚBLICO E SINDICAL estará preparado para realizar o desenvolvimento de pessoas e estratégias de atuação com equipes no setor público, bem como a implementação de ferramentas e estratégias para o desenvolvimento de equipes e aplicação de técnicas ao setor público e terceiro setor.

Por que escolher MBA em Fiscalização Tributária?

Com o objetivo de apresentar as principais ferramentas de trabalho na gestão de pessoas em serviço público e sindical e de deixar o aluno atualizado sobre os diferentes métodos e conceitos de gestão de pessoas, bem como ajudá-lo a desenvolver ações e informações sobre as mais recentes técnicas da área, o MBA em Gestão de Pessoas em Serviço Público e Sindical permite que o profissional esteja preparado para atuar no patamar de especialista, sendo possível alcançar bons cargos. Com essa formação, será possível conquistar espaço dentro do setor público.

Quem é o público-alvo desta formação?

Profissionais com formação de nível superior, com atividades em diferentes áreas, e que estejam atuando em cargos de administração pública e prestadores de serviços para este setor com experiência profissional.

Qual a grade curricular da especialização?

DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
Módulo I
Gestão de Pessoas por Competências 60
A moderna gestão de pessoas: conceitos 15
A moderna gestão de pessoas: objetivos e os seus seis processos gerenciais 15
A gestão de pessoas por competências: metodologia e aplicabilidade 15
O histórico da gestão de pessoal no setor público: do departamento de RH à moderna Gestão de Pessoas 15
Módulo II
Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas 60
O planejamento estratégico na gestão de pessoas: aplicações e definições 20
O planejamento estratégico na gestão de pessoas: modelo básico 20
A terceirização na administração pública: razões e aplicações 20
Módulo III
Treinamento e Desenvolvimento de Servidores 60
O treinamento e desenvolvimento de servidores: aplicações e universidades corporativas no serviço público 20
As avaliações conscientes e inconscientes 20
A análise do efeito halo 20
Módulo IV
Organização Sindical e Qualidade de Vida no Serviço Público 60
Outras dimensões da gestão de pessoas: qualidade de vida no serviço público 20
Sindicatos – importância e sindicalismo 20
Organização Sindical 20
Módulo V
Relações Trabalhistas 60
Curva de greve 20
Convenção coletiva 20
Bancos de dados: controle e sistemas de informação em recursos humanos 20
Módulo VI
Empreendedorismo e liderança 60
O Empreendedorismo 20
Liderança e Gestão 20
Comunicação e Liderança – 20

Como está o mercado de trabalho?

O MBA em Gestão de Pessoas em Serviço Público e Sindical permite que o profissional possa atuar em diversos setores como o de Recursos Humanos ou Administrativo, além de abrir oportunidades para instituições de todos os tipos de segmentos. Com o foco no setor público, a especialização é ideal para quem procura passar em concursos. A média salaria desse profissional é de R$ 1.504,88.

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O aluno que optar por realizar o MBA em Gestão de Pessoas em Serviço Público e Sindical na Multivix estará estudando em uma das 20 melhores faculdades do Brasil, com a praticidade do ensino EAD e em curta duração, já que o curso vai de 6 a 18 meses.

Apesar de ser a distância, mantém a qualidade e o reconhecimento de um curso presencial, a partir de vídeos, estudos de caso e e-books que deixam o entendimento mais prático e interativo e tudo 100% online.

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