O MBA em Gestão de Pessoas em Serviço Público e Sindical capacita o profissional com as principais ferramentas e técnicas da área, atualizando-o sobre métodos de gestão e preparando-o para atuar como especialista em cargos estratégicos.
Com essa formação, será possível conquistar espaço no setor público.
Quais conteúdos são estudados nesta especialização?
O profissional formado no MBA EM GESTÃO DE PESSOAS EM SERVIÇO PÚBLICO E SINDICAL estará preparado para realizar o desenvolvimento de pessoas e estratégias de atuação com equipes no setor público, bem como a implementação de ferramentas e estratégias para o desenvolvimento de equipes e aplicação de técnicas ao setor público e terceiro setor.
Por que escolher MBA em Fiscalização Tributária?
Com o objetivo de apresentar as principais ferramentas de trabalho na gestão de pessoas em serviço público e sindical e de deixar o aluno atualizado sobre os diferentes métodos e conceitos de gestão de pessoas, bem como ajudá-lo a desenvolver ações e informações sobre as mais recentes técnicas da área, o MBA em Gestão de Pessoas em Serviço Público e Sindical permite que o profissional esteja preparado para atuar no patamar de especialista, sendo possível alcançar bons cargos. Com essa formação, será possível conquistar espaço dentro do setor público.
Quem é o público-alvo desta formação?
Profissionais com formação de nível superior, com atividades em diferentes áreas, e que estejam atuando em cargos de administração pública e prestadores de serviços para este setor com experiência profissional.
Qual a grade curricular da especialização?
| DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
|---|---|
| Módulo I | |
| Gestão de Pessoas por Competências | 60 |
| A moderna gestão de pessoas: conceitos | 15 |
| A moderna gestão de pessoas: objetivos e os seus seis processos gerenciais | 15 |
| A gestão de pessoas por competências: metodologia e aplicabilidade | 15 |
| O histórico da gestão de pessoal no setor público: do departamento de RH à moderna Gestão de Pessoas | 15 |
| Módulo II | |
| Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas | 60 |
| O planejamento estratégico na gestão de pessoas: aplicações e definições | 20 |
| O planejamento estratégico na gestão de pessoas: modelo básico | 20 |
| A terceirização na administração pública: razões e aplicações | 20 |
| Módulo III | |
| Treinamento e Desenvolvimento de Servidores | 60 |
| O treinamento e desenvolvimento de servidores: aplicações e universidades corporativas no serviço público | 20 |
| As avaliações conscientes e inconscientes | 20 |
| A análise do efeito halo | 20 |
| Módulo IV | |
| Organização Sindical e Qualidade de Vida no Serviço Público | 60 |
| Outras dimensões da gestão de pessoas: qualidade de vida no serviço público | 20 |
| Sindicatos – importância e sindicalismo | 20 |
| Organização Sindical | 20 |
| Módulo V | |
| Relações Trabalhistas | 60 |
| Curva de greve | 20 |
| Convenção coletiva | 20 |
| Bancos de dados: controle e sistemas de informação em recursos humanos | 20 |
| Módulo VI | |
| Empreendedorismo e liderança | 60 |
| O Empreendedorismo | 20 |
| Liderança e Gestão | 20 |
| Comunicação e Liderança – | 20 |
Como está o mercado de trabalho?
O MBA em Gestão de Pessoas em Serviço Público e Sindical permite que o profissional possa atuar em diversos setores como o de Recursos Humanos ou Administrativo, além de abrir oportunidades para instituições de todos os tipos de segmentos. Com o foco no setor público, a especialização é ideal para quem procura passar em concursos. A média salaria desse profissional é de R$ 1.504,88.
Por que estudar na MULTIVIX é a sua melhor opção?
O aluno que optar por realizar o MBA em Gestão de Pessoas em Serviço Público e Sindical na Multivix estará estudando em uma das 20 melhores faculdades do Brasil, com a praticidade do ensino EAD e em curta duração, já que o curso vai de 6 a 18 meses.
Apesar de ser a distância, mantém a qualidade e o reconhecimento de um curso presencial, a partir de vídeos, estudos de caso e e-books que deixam o entendimento mais prático e interativo e tudo 100% online.
