Curso Superior | Graduação EAD

Gestão de Recursos Humanos

TECNÓLOGO: 2 ANOS (4 períodos)

Inscreva-se para o vestibular do curso superior de Gestão de Recursos Humanos.

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos EAD

DURAÇÃO

2 ANOS (4 PERÍODOS)

TÍTULO

TECNÓLOGO

MODALIDADE

EAD

Corpo Docente

Professores qualificados composto por especialistas, mestres e doutores

Portaria

grade curricular

Grade Curricular

1º período

  • Introdução à Educação à Distância – 20 horas/aulas
  • Comunicação e Expressão – 60 horas/aulas
  • Princípios da Administração – 60 horas/aulas
  • Introdução ao Recursos Humanos – 60 horas/aulas
  • Contabilidade Introdutória – 60 horas/aulas
  • Economia – 60 horas/aulas
  • Ética, Responsabilidade Social e Ambiental – 60 horas/aulas

2º período

  • Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa – 80 horas/aulas
  • Direito Trabalhista e Legislação Social – 60 horas/aulas
  • Processos de Recrutamento e Seleção – 80 horas/aulas
  • Avaliação de Desempenho – 80 horas/aulas
  • Planejamento de Recursos Humanos – 60 horas/aulas
  • Psicologia Organizacional – 60 horas/aulas

3º período

  • Finanças Empresariais – 60 horas/aulas
  • Planos de Cargos e Salários – 60 horas/aulas
  • Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional – 60 horas/aulas
  • Auditoria de Recursos Humanos – 80 horas/aulas
  • Métodos Quantitativos Aplicados – 60 horas/aulas
  • Processo de Gestão de Pessoal e Folha de Pagamento – 80 horas/aulas

4º período

  • Empreendedorismo – 60 horas/aulas
  • Gestão de Competências – 60 horas/aulas
  • Planejamento Estratégico e Inteligência Competitiva – 60 horas/aulas
  • Coaching e Mentoring – 60 horas/aulas
  • Cultura e Poder nas Organizações – 60 horas/aulas
  • Direito Empresarial – 60 horas/aulas
  • Optativa – 60 horas/aulas

Disciplinas Optativas

  • Atendimento ao Transtorno do Espectro Autista
  • Custos e Orçamento voltados para Recursos Humanos
  • Direitos Humanos e Cidadania
  • Espanhol Básico
  • Inglês Instrumental
  • Língua Brasileira e Sinais (LIBRAS)
  • Sociologia e Relações Étnico Raciais
  • Gestão de Custos
  • Noções de Direito

Gestão de Recursos Humanos o que é?

Os profissionais de Recursos Humanos trabalham focados em aplicar metodologias de contratação de novos funcionários, retenção de talentos, como também buscar melhorar a qualidade de vida deles.

A possibilidade de criar grandes transformações em empresas em crescimento é muito alta, além das amplas possibilidades de emprego em praticamente qualquer empresa.

As novas tendências no mercado, o aprimoramento da tecnologia e a busca pela excelência nos profissionais de uma empresa, faz com que o gestores de Recursos Humanos sejam cada vez mais procurados.

Hoje, as empresas de diferentes ramos investem enormes quantidades de verba em preparação e treinamento de novos funcionários.

A chance de uma contratação não ser a mais correta é sempre muito alta. Por isso é importante que o profissional de RH saiba detectar o potencial de um candidato.

Se você acredita que tem o potencial de colaborar nas áreas de crescimento de RH das empresas, com certeza esse curso é indicado para você.

Mensalidade

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Por que estudar o Curso de Tecnologia em Recursos Humanos?

Até não muitos anos atrás, os profissionais de Recursos Humanos faziam trabalhos basicamente burocráticos, de entrevista e contratação de profissionais.

Assinar a carteira de trabalho na contratação e na demissão era parte do cotidiano, e não era sempre que tinham muitas oportunidades de crescimento.

Perante a necessidade de contratar mais profissionais de variadas empresas, em áreas específicas, muitas vezes vinculadas a questões técnicas ou tecnológicas, os profissionais de RH começaram a ocupar um lugar mais destacado.

Pensar no processo de contratação a longo prazo, determinar as fases da mesma, criar testes de habilidades, como também acompanhar os novos funcionários no processo de adaptação à empresa, agora são parte da rotina.

Uma vez que o funcionário foi contratado, solucionar suas principais dúvidas sobre aspectos burocráticos e fazer a jornada de entrada na empresa da melhor maneira é essencial para um melhor desempenho dele a longo prazo.

Conheça em detalhe um pouco mais do que faz um profissional de gestão de recursos humanos:

Todas as empresas privadas precisam de um RH

A área de Recursos Humanos de qualquer empresa é essencial para o bom desempenho dos funcionários, solucionar coisas cotidianas e planejar a expansão de contratação de novos funcionários.

Quanto maior a empresa, maior vai ser a área, e com ela, a especialidade de cada gestor de RH. Alguns focam em contratações, outros em introdução dos novos funcionários, como também no bem-estar.

Estar em contato com novas práticas de melhoria de qualidade de vida, para gerar uma mudança nos funcionários, é muito comum também.

Possibilidade de trabalhar como consultor independente

O trabalho de um profissional de RH não necessariamente precisa estar dentro de uma empresa, com horário de escritório comercial.

Muitos começaram a trabalhar de forma independente, utilizando LinkedIn ou outras redes de contratação como fonte de renda.

Ser influenciador para indicar vagas, colaborar na busca de um profissional de uma área muito procurada, são algumas das atividades realizadas por consultores independentes.

Uma área em crescimento em empresas modernas

Empresas mais modernas, como caso do Google, fazem do seu RH uma área extremamente essencial, pois são responsáveis por manter a cultura da empresa.

Os profissionais de RH procuram inovadoras formas de reter os talentos dentro da firma, criando planejamentos táticos, fazendo treinamentos, implementando planos de melhoria de qualidade de vida profissional e pessoal, entre outros.

Sem dúvidas, esse tipo de empresas leva a liderança no que se refere à inovação em Recursos Humanos.

Porque Estudar Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EAD

Uma das vantagens que proporcionam os cursos EAD é que permitem que qualquer pessoa possa estudar, pois se adapta a muitas realidades.

Pessoas que estão no começo da sua carreira profissional e não tem tantos recursos econômicos, como aquelas que se encontram trabalhando o dia inteiro e fica difícil de comparecerem às aulas presenciais, se encontram entre os grupos que mais participam de aulas EAD.

Você pode assistir as aulas, que são todas gravadas, em qualquer momento do dia, no intervalo do trabalho ou até no transporte público.

Se você tem dúvidas específicas, e não consegue tirá-las com os materiais disponíveis, pode comparecer uma vez por semana às aulas presenciais para conversar com os professores e ou tutores.

Outro diferencial é que a modalidade de tecnicatura tem uma duração de 2 anos, então a graduação fica mais curta para o futuro profissional, que poderá se incorporar ao mercado de trabalho rapidamente.

Qual a grade curricular da especialização?

DISCIPLINACARGA HORÁRIA
Módulo I
Gestão Estratégica de Pessoas75
Gestão estratégica de pessoas25
Processos do sistema de gestão de pessoas25
Alinhamento e planejamento de recursos humanos25
Módulo II
Competências, Cultura e Gestão Global de RH75
Gestão global de recursos humanos25
Cultura Organizacional25
Gestão por competências25
Módulo III
Cargos, Desempenho e Recrutamento e Seleção75
Recrutamento e seleção25
Gestão do desempenho25
Análise de cargos25
Módulo IV
Desenvolvimento, Treinamento e Remuneração75
Remuneração25
Treinamento25
Desenvolvimento25
Módulo V
Indicadores, Relações Trabalhistas e Processo Demissional75
Processo Demissional25
Relações Trabalhistas25
Indicadores de Desempenho25

Por que estudar na Multivix é a melhor opção?

Os cursos da Multivix são reconhecidos pelo MEC, oferecendo assim um ensino de qualidade para todos seus alunos.

A possibilidade de escolher entre graduação presencial ou EAD, permite que o aluno se encontre com várias opções que cabem no seu bolso e no seu tempo disponível.

Através de diferentes programas, como o ENEM, Prouni ou programas próprios de bolsa da Multivix, você também pode aceder a bolsas de estudo para sua graduação.

Você quer começar logo a estudar Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos? Faça sua matrícula para o vestibular e trilhe seu caminho profissional!

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