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Sobre o curso

Com tantas mudanças no mercado, devido à globalização e a revolução tecnológica, as organizações tiveram que se adaptar às novas tendências fazendo com que cada setor também evoluísse de acordo com suas necessidades, em particular, o setor de Recursos Humanos.

Hoje, o papel de Recursos Humanos tornou-se estratégico, passando a assumir sua principal tarefa que é a de fornecer talentos, hoje considerado o verdadeiro capital da economia globalizada, para as empresas.

Segundo Idalberto Chiavenato no seu livro “Recursos Humanos (1999), a Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos fundamentais, sendo elas: as pessoas como seres humanos; as pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; e as pessoas como parceiras da organização.

É fundamental que as organizações tenham a capacidade e disposição de entender esses três aspectos, pois isso facilitará o dinamismo entre os colaboradores e a gestão estratégica.

Com este intuito, o curso de Gestão de Recursos Humanos vem para tornar o tema como uma reflexão e auxiliar os gestores de empresas o tratamento ideal com o seu grupo de trabalhadores.

O profissional de Recursos Humanos possui novas competências que convergem para o desenvolvimento e reciclagem dos seres humanos das organizações, visando a sua plena capacitação profissional num mundo mais competitivo e qualificado, devendo instruir os gestores das organizações como administrar seus colaboradores diretos de uma forma transparente e objetiva que venha a contribuir com o aumento da qualidade, produtividade e competitividade.

Pré-requisitos: Ter idade mínima de 16 anos

O curso terá duração de até 30 (trinta) dias, a contar da data do início do curso, a partir do recebimento dos dados para acesso ao Ambiente Virtual de aprendizagem.

A efetivação da inscrição só será realizada após confirmação do pagamento do boleto bancário. No valor já está incluso o material didático (digital para download) a ser utilizado pelo aluno.

Conteúdo Programático

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A área de Recursos Humanos dentro da organização.

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A metamorfose cultural do administrador de RH.

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Novas perspectivas da gestão de RH nas organizações.

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Políticas de RH nas organizações do conhecimento.

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As pessoas e as organizações. Comunicação Humana.

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Papel do líder dentro da gestão de pessoas. Motivação.

120hR$ 99,00
180h R$ 119,00

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  • Exemplo de digitação: Telefone fixo: (0xx) xxxx-xxxx / Telefone celular: (xx9) xxxx-xxxx