Sobre o curso
No curso livre on-line Coaching e gestão do desempenho humano você irá aprender sobre como o coaching pode ajudar no direcionamento de uma pessoa que quer mudar um conjunto de comportamentos, através de uma técnica que orienta uma pessoa em diferentes níveis da sua vida pessoal ou profissional. O coaching constrói uma forma específica de mentalidade, capacitando as escolhas que o indivíduo faz, conduzindo-o à mudança. Em outras palavras, o coaching tem como objetivo desbloquear o potencial de uma pessoa para maximizar seu desempenho. Nesse sentido, focaliza no aprendizado, e não no ensino de habilidades ou competências.
Objetivos do curso:
- Conceituar coaching.
- Reconhecer os antecedentes históricos do coaching, da Idade Média à contemporaneidade, e a evolução de sua base teórica.
- Identificar as características fundamentais de um coach.
- Explicar o significado do trabalho na vida das pessoas.
- Reconhecer a importância do trabalho na visão integral de indivíduo.
- Relacionar trabalho e carreira.
- Identificar instrumentos de avaliação para diagnóstico e planejamento de intervenção.
- Elencar as diferentes técnicas de coaching.
- Descrever as etapas de preparação, implementação e acompanhamento.
- Descrever o processo de gestão do desempenho humano.
- Identificar o papel do coaching para feedbacks assertivos e as boas práticas de feedback.
- Relacionar comunicação, coaching e modelos de gestão do desempenho.
Metodologia
O curso é ofertado 100% on-line com a exposição de conteúdo, vídeos com profissionais de mercado e professores, e atividades de fixação de conteúdo on-line.
A duração é de 30 dias, ao final você receberá um certificado digital de participação desde que tenha aproveitamento de 70% no somatório dos exercícios avaliativos.
Pré-requisitos: Ter idade mínima de 16 anos
Conteúdo Programático
Introdução ao coaching.
O Significado do Trabalho.
Coaching: preparação, implementação e acompanhamento.