A pós-graduação em Mediação, Conciliação e Arbitragem desenvolve competências para enfrentar o excesso de demandas no Judiciário, que compromete a razoável duração dos processos.
A sociedade brasileira está erigida sobre a cultura da litigiosidade e a desconhece os meios alternativos de solução de conflitos que não necessariamente necessitam do Estado-Juiz para poder dirimir a multiplicidade ímpar de conflitos que nossa sociedade pode gerar.
O Estudo dos meios alternativos de solução de conflitos coloca o profissional do Direito em posição privilegiada, uma vez que traduz a possibilidade de entregas de soluções de forma célere e sem se desapegar da técnica jurídica.
A atuação do profissional com competência em Mediação, Conciliação e Arbitragem não se resume ao campo judicial, é crescente a demanda por câmaras e profissionais de conciliação, arbitragem e mediação como forma de esquivar-se da dependência processual e do pronunciamento positivo judicial.
Quais conteúdos são estudados nesta especialização?
Capacitar o participante a atuar e se atualizar nos diversos segmentos do Direito Constitucional.
Por que escolher Pós-graduação em Mediação, Conciliação e Arbitragem?
A Pós-graduação em Mediação, Conciliação e Arbitragem oferece uma formação especializada e atualizada para profissionais que desejam atuar na resolução de conflitos de forma eficiente, ética e amigável, fora do âmbito judicial tradicional.
Quem é o público-alvo desta formação?
Profissionais profissionais formados em Direito, ou servidopres públicos. Entretanto, advogados, juízes, delegados de polícia e promotores podem se beneficiar mais dessa formação.
Ela também é especialmente recomendada para profissionais atuantes na área do Direito Administrativo ou correlata.
Qual a grade curricular da especialização?
| DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
|---|---|
| Módulo I | |
| COMUNICAÇÃO, NEGOCIAÇÃO E CONFLITO | 60/th> |
| Habilidades de comunicação | 20 |
| Negociação: procedimento, integração e distribuição do valor | 20 |
| Gestão de conflitos na prática profissional | 20 |
| Módulo II | |
| CONCILIAÇÃO | 60 |
| Métodos autocompositivos e heterocompositivos de tratamento dos conflitos | 20 |
| Mediação, conciliação e arbitragem: conceitos | 20 |
| Código de Ética dos Conciliadores e Mediadores Judiciais | 20 |
| Módulo III | |
| DA MEDIAÇÃO | 60 |
| Formas Consensuais de Solução de Conflitos | 20 |
| Os diversos tipos de negociação | 20 |
| Mediação: princípios, tipos e áreas de atuação | 20 |
| Módulo IV | |
| ARBITRAGEM | 60 |
| Arbitragem | 20 |
| Lei nº. 9.307, de 23 de setembro de 1996 | 20 |
| Arbitragem nos conflitos societários | 20 |
| Módulo V | |
| MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM APLICADAS | 60 |
| Arbitragem internacional | 20 |
| Procedimentos de conciliação e de mediação nos serviços notariais e de registro | 20 |
| Mediação e arbitragem no agronegócio | 20 |
| Módulo VI | |
| Empreendedorismo e liderança | 60 |
| O Empreendedorismo | 20 |
| Liderança e Gestão | 20 |
| Comunicação e Liderança – | 20 |
Como está o mercado de trabalho para especialistas em Mediação, Conciliação e Arbitragem?
O mercado de trabalho para especialistas em Mediação, Conciliação e Arbitragem no Brasil está em expansão e se consolidando como uma alternativa estratégica à justiça tradicional. Isso se deve ao crescente reconhecimento desses métodos como eficientes, rápidos e menos onerosos, tanto para empresas quanto para cidadãos.
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