O MBA em Gestão de Pessoas em Serviço Público e Sindical prepara profissionais para atuar com excelência na gestão de equipes e recursos humanos em órgãos públicos e entidades sindicais.
Com foco em técnicas modernas e legislações específicas, este curso capacita para enfrentar os desafios do setor, promovendo eficiência, negociação e liderança estratégica.
Quais conteúdos são estudados nesta especialização?
Você vai aprender sobre políticas públicas de gestão de pessoas, técnicas de administração sindical, gestão de equipes no setor público, legislação trabalhista aplicada, negociação coletiva, e estratégias para liderar com eficácia em ambientes sindicais e governamentais.
Por que escolher MBA em Fiscalização Tributária?
Porque este MBA oferece as principais ferramentas e técnicas atualizadas para a gestão de pessoas no setor público e sindical, preparando você para atuar como especialista e conquistar cargos estratégicos. A formação alia teoria e prática para que você se destaque e cresça profissionalmente nesse segmento.
Quem é o público-alvo desta formação?
Profissionais com formação superior que atuam ou desejam atuar na gestão de pessoas em órgãos públicos, entidades sindicais e setores relacionados, como gestores, técnicos, administradores e líderes que buscam especialização para aprimorar suas competências.
Qual a grade curricular da especialização?
| DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
|---|---|
| Módulo I | |
| Gestão de Pessoas por Competências | 60 |
| A moderna gestão de pessoas: conceitos | 15 |
| A moderna gestão de pessoas: objetivos e os seus seis processos gerenciais | 15 |
| A gestão de pessoas por competências: metodologia e aplicabilidade | 15 |
| O histórico da gestão de pessoal no setor público: do departamento de RH à moderna Gestão de Pessoas | 15 |
| Módulo II | |
| Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas | 60 |
| O planejamento estratégico na gestão de pessoas: aplicações e definições | 20 |
| O planejamento estratégico na gestão de pessoas: modelo básico | 20 |
| A terceirização na administração pública: razões e aplicações | 20 |
| Módulo III | |
| Treinamento e Desenvolvimento de Servidores | 60 |
| O treinamento e desenvolvimento de servidores: aplicações e universidades corporativas no serviço público | 20 |
| As avaliações conscientes e inconscientes | 20 |
| A análise do efeito halo | 20 |
| Módulo IV | |
| Organização Sindical e Qualidade de Vida no Serviço Público | 60 |
| Outras dimensões da gestão de pessoas: qualidade de vida no serviço público | 20 |
| Sindicatos – importância e sindicalismo | 20 |
| Organização Sindical | 20 |
| Módulo V | |
| Relações Trabalhistas | 60 |
| Curva de greve | 20 |
| Convenção coletiva | 20 |
| Bancos de dados: controle e sistemas de informação em recursos humanos | 20 |
| Módulo VI | |
| Empreendedorismo e liderança | 60 |
| O Empreendedorismo | 20 |
| Liderança e Gestão | 20 |
| Comunicação e Liderança – | 20 |
Como está o mercado de trabalho para MBA em Gestão de Pessoas em Serviço Público e Sindical?
O mercado valoriza especialistas em gestão de pessoas no serviço público e sindical, com foco em negociações e políticas públicas. Profissionais com este MBA podem ocupar cargos estratégicos em prefeituras, órgãos estaduais, sindicatos e entidades representativas, com salários que podem ultrapassar R$ 10 mil, até 60% superiores à média do setor.
Por que estudar na MULTIVIX é a sua melhor opção?
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