A pós-graduação em Gestão Hospitalar e Inovação prepara profissionais para liderar com eficiência instituições de saúde, unindo conhecimento técnico à gestão estratégica.
Com foco em inovação, planejamento e qualidade dos serviços, a especialização atende às demandas do setor hospitalar, ampliando as oportunidades de atuação em um mercado cada vez mais dinâmico e exigente.
Quais conteúdos são estudados nesta especialização?
Você vai estudar temas como planejamento e gestão em saúde, inovação em serviços hospitalares, qualidade e segurança do paciente, regulação e legislação do setor, finanças e logística hospitalar, além de ferramentas de gestão estratégica aplicadas à área da saúde.
Por que escolher especialização em Gestão Hospitalar e Inovação?
Porque o mercado da saúde exige profissionais que unem conhecimento técnico, inovação e gestão estratégica. Esta especialização prepara você para liderar instituições de saúde com eficiência, garantindo qualidade e resultados em um setor em rápida transformação.
Quem é o público-alvo desta formação?
Profissionais da área da saúde, como médicos, enfermeiros e administradores, que desejam aprofundar seus conhecimentos em gestão de instituições hospitalares, clínicas e serviços de saúde, com foco em inovação, qualidade e liderança estratégica.
Qual a grade curricular da especialização?
| DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
|---|---|
| Módulo I | |
| Fundamentos da Administração Hospitalar | 60 |
| Instrumentos de administração do hospital | 20 |
| Estrutura organizacional do Hospital Moderno | 20 |
| Funções e problemas enfrentados pelo administrador hospitalar | 20 |
| Módulo II | |
| Gestão de Serviços na Saúde | 80 |
| Indicadores de qualidade e produtividade dos serviços de saúde | 15 |
| Gestão de equipes nos serviços de saúde | 15 |
| Gestão do Ambulatório, Emergência e Pronto-socorro | 15 |
| Gestão do banco de sangue | 15 |
| Gestão dos serviços de imagem | 10 |
| Gestão de Unidades fechadas | 10 |
| Módulo III | |
| Hotelaria, Hospitalidade e Humanização | 60 |
| Hospitalidade na área da saúde | 20 |
| Hotelaria hospitalar: implantação e manutenção do serviço | 20 |
| Indicadores de manutenção preventiva e corretiva | 20 |
| Módulo IV | |
| Cadeia de Suprimentos | 80 |
| Armazenamento de materiais | 20 |
| Funções e objetivos da gestão da cadeia de suprimentos | 20 |
| Organização e pessoal da área de suprimentos | 20 |
| Evolução e conceitos da gestão da cadeia de suprimentos em saúde | 20 |
| Módulo V | |
| Inovação e Tecnologia na Saúde | 80 |
| Conhecimento e inovação | 20 |
| Telemedicina | 15 |
| Gestão das tecnologias e custos para a área de saúde | 15 |
| Inteligência artificial como apoio para a gestão em saúde | 15 |
| Novas tecnologias em saúde | 15 |
| Módulo VI | |
| Empreendedorismo e liderança | 60 |
| O Empreendedorismo | 20 |
| Liderança e Gestão | 20 |
| Comunicação e Liderança – | 20 |
Como está o mercado de trabalho para especialistas em Gestão Hospitalar e Inovação?
O mercado valoriza profissionais capazes de liderar e inovar no setor de saúde. Especialistas em Gestão Hospitalar têm salários até 60% maiores e atuam em hospitais, clínicas e serviços de saúde, com remunerações que podem ultrapassar R$ 15 mil mensais.
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