Sobre o curso
A busca por modelos e instrumentos que visam melhorar o desempenho das organizações tem sido uma preocupação constante de estudiosos e autores da Ciência da Administração desde os seus primeiros passos com os clássicos Taylor e Fayol.A sociedade moderna é caracterizada pelas organizações que assumem caráter político, econômico, cultural, religioso, etc. As organizações têm importante papel na formação da personalidade do indivíduo, ao mesmo tempo em que delas depende o desenvolvimento de um país.Reconhecemos que a organização mantém um relacionamento dinâmico no ambiente no qual se insere, recebendo as várias entradas, transformando-as e devolvendo-as para o ambiente.Com as grandes mudanças que vêm ocorrendo, pouco tempo resta para que as empresas, as famílias e a sociedade se preparem a fim de garantirem uma sobrevivência feliz e realizadora em um cenário globalizante, com uma nova realidade de vida de um mundo em transformação e em crescente complexidade.Nesse contexto, o curso tem como objetivo, realizar um estudo aprofundado da “Cultura e Poder nas Organizações”, tema este formado pelos fatos e fatores positivos e negativos, internos e externos, relevantes ou cotidianos que compõem a história das organizações.O aluno poderá nesse curso, compreender que a cultura de uma organização compõe a cultura da sociedade na qual está inserida, servindo para uma maior e melhor compreensão da gestão empresarial, demonstrando a significativa contribuição do mundo organizacional para a visão de mundo do grupo social sobre a qual exerce influência.
Pré-requisitos: Ter idade mínima de 16 anos
O curso terá duração de até 30 (trinta) dias, a contar da data do início do curso, a partir do recebimento dos dados para acesso ao Ambiente Virtual de aprendizagem.A efetivação da inscrição só será realizada após confirmação do pagamento do boleto bancário. No valor já está incluso o material didático (digital para download) a ser utilizado pelo aluno.Conteúdo Programático
A organização como um sistema aberto.
O ambiente organizacional.
A Cultura e o Poder nas Organizações. Cultura Organizacional.
O Poder Organizacional.
Poder e Comportamento Organizacional. Fontes, Formas e Bases.